Zo zorgt werkplezier ervoor dat je minder vatbaar bent voor werkdruk. En… werk je met plezier ? Dan ben je productiever, gelukkiger, positiever en je levert betere prestaties. Bijkomend voordeel is dat werkplezier zorgt voor een betere werksfeer. Uiteraard zijn er meer succesfactoren maar in dit artikel ga ik het alleen met u over plezier hebben.
Plezier hebben in je werk loont dus. Werk met plezier en bevlogenheid. Werkplezierig ondersteunt u daarbij. Wij zien bevlogenheid als een belangrijk vliegwiel om positieve beweging op allerlei. Ga gewoon iets doen waar je elke dag plezier in hebt, want je mentale gezondheid is minstens zo belangrijk ! Motivatie, plezier of voldoening.
Hoe we het ook noemen, lekker in je vel zitten op je werk is heel belangrijk. Allereerst voor jou, maar ook voor je werkgever. Mensen die met plezier naar hun werk gaan zijn productiever, positiever, efficiënter en gelukkiger. Heb jij plezier in je werk ? Je werk motiveert je en geeft energie.
Je voelt je betrokken bij je werk en bij je organisatie. De vragenlijst brengt jouw score op vijf onderdelen in kaart. Het rapport geeft je vervolgens advies over het behouden en vergroten van werkplezier.
Iemand die plezier op het werk heeft is namelijk minder geneigd om vrijwillig te vertrekken. De belangrijkheid wordt bevestigd door de verschillende vormen websites, spelen, en boeken waar er over werkplezier wordt gesproken en geschreven. Zonder plezier in dat werk , maar met een prima salaris is het echter voor de meeste mensen óók geen pretje.
Enkel werken voor het geld en je totaal niet thuis voelen in je werk en tussen je collega’s breekt je uiteindelijk ook op. Die sfeer en het plezier op het werk zijn dus weldegelijk van belang en ook helemaal niet zo gek om in het. Voor je werkplezier is het heel belangrijk dat jij je werkwaarden terug kunt vinden in je werk. Vandaag is plezier één van de belangrijkste parameters op het werk.
Het bepaalt of jouw bedrijf succesvol is of niet. Wanneer je weet hoe je medewerkers goesting kan laten krijgen om met meer plezier te werken, genereer je een hogere employer brand (dit is de mate waarin jouw medewerkers de winkel als werkgever promoten). Voor jezelf maar ook voor de kinderen op de groep, zelfs al sta je niet op de groep.
Natuurlijk is werk niet altijd even leuk. Het gaat om evenwicht en om zingeving. Met behulp van drie artikelen en praktische tips inspireert u uw medewerkers meer plezier te hebben tijdens hun werk.
We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Waardoor komt het, dat je wel of geen plezier hebt in je werk ? Als je deze website blijft gebruiken. En wat kun je daar zelf aan doen? Maar de eigen verwachtingen en keuzes spelen ook een grote rol. Wat vind u belangrijk in uw werk , wat zijn uw sterke kanten, hoe sterk komt.
Je sleept je elke dag naar je werk en je hebt het gevoel dat je niet erg productief bent. Toch ben je ’s avonds doodmoe waardoor je uitgeblust op de bank zit en nergens meer zin in hebt. Je hebt geen plezier meer in je werk. Ook op het werk is collegialiteit erg belangrijk en juist als je het druk hebt, wil je dat nog wel eens vergeten. In Zweden hebben ze daar wat op gevonden: Fika.
Fika is een ‘verplichte’ koffiepauze met je collega’s, die eraan bijdraagt om je relatie met hun te verbeteren en meer plezier in je werk te ontwikkelen. Wat uiteindelijk bijdraagt aan een positieve mindset. Hoe zorg je voor plezier op de werkvloer?
Podiumauteur Edwin Boom beschrijft de basisprincipes voor plezier op de werkvloer. Het gezegde ‘een dag niet gelachen is een dag niet geleefd’ geldt niet alleen voor het dagelijks leven, maar ook voor de werkvloer.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.